A LA UNE SUR INTERCO 12
La CFDT Fonction Publique appelle à la grève le 17 novembre 2026 - Mobilisations en Aveyron
#SMIC #GRILLE #SALAIRE #FONCTION PUBLIQUE
Pouvoir d’achat dans la Fonction Publique : les négociations échouent, faute de moyens budgétaires. La CFDT Fonction Publique appelle à la grève (…)
En savoir plusHausse du SMIC : les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale sous pression
#SMIC #GRILLE #SALAIRE #FONCTION PUBLIQUE
Alors qu’une revalorisation du SMIC de 1,6 % au 1er décembre 2026 est évoquée, de nombreux agents territoriaux pourraient voir leur traitement (…)
En savoir plusMobilisation Intersyndicale 5 novembre 2026 à RODEZ
#GREVE #POUVOIR D’ACHAT #FONCTIONNAIRES
SANS VOUS RIEN NE FONCTIONNE ALORS FAITES ENTENDRE VOTRE VOIX LE 5 NOVEMBRE A 14H30 JARDIN PUBLIC A RODEZ
En savoir plusMobilisation Petite Enfance du 8 octobre 2026 à RODEZ
#GREVE #POUVOIR D’ACHAT #CONDITIONS DE TRAVAIL #CONDITIONS D’ACCUEIL
SANS VOUS RIEN NE FONCTIONNE ALORS FAITES ENTENDRE VOTRE VOIX LE 8 OCTOBRE A 14H PLACE CHARLES DE GAULLE FACE A LA PREFECTURE A RODEZ
En savoir plusMobilisation du 29 septembre 2026 en Aveyron
#GREVE #POUVOIR D’ACHAT #FONCTIONNAIRES
SANS VOUS RIEN NE FONCTIONNE ALORS FAITES ENTENDRE VOTRE VOIX LE 29 SEPTEMBRE A 14H30 PLACE D’ARMES A RODEZ
En savoir plusCongés annuels non pris : votre employeur doit désormais mieux vous informer
#CONGES #FONCTIONPUBLIQUE #DROITSDESAGENTS
Vous n’avez pas pu prendre tous vos congés annuels à cause d’un arrêt maladie, d’un congé familial ou parce que les nécessités du service vous en (…)
En savoir plusTemps partiel thérapeutique : ce qui change au 1er août 2026
#TEMPS PARTIEL THERAPEUTIQUE
À compter du 1er août 2026, la procédure d’autorisation du temps partiel thérapeutique dans la fonction publique évolue. La CFDT dénonce une (…)
En savoir plusIA dans les collectivités : ce qui change dès le 2 août 2026 pour les agents publics
#INTELLIGENCE ARTIFICIELLE
Le 2 août 2026, une nouvelle étape entre en vigueur Depuis plusieurs années, les collectivités utilisent de plus en plus l’intelligence (…)
En savoir plusArrêts maladie au 1er septembre 2026 : quels impacts sur le CMO, le CLM et le CLD ?
#ARRETS MALADIE
À compter du 1er septembre 2026, de nouvelles règles encadrent la durée des arrêts de travail. Cette évolution concerne les arrêts maladie (…)
En savoir plusNouveau congé supplémentaire de naissance : ce qu’il faut savoir
Depuis le 1er juillet 2026, un nouveau congé supplémentaire de naissance est en vigueur dans la fonction publique territoriale. Indemnisé et (…)
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Élections professionnelles 2026
Le site CFDT Interco 12 dédié aux élections professionnelles 2026 : enjeux, métiers, revendications et outils pour préparer le vote.
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Mission territoriale
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Semaine du handicap : les revendications de la CFDT Fonction publique.
13-11-2026A l’occasion de la semaine européenne du handicap du 16 au 22 novembre 2026, la CFDT Fonction publique met en avant l’inclusion pour un travail qui protège la santé.Elle rappelle que le handicap ne concerne pas seulement une minorité d'agents. Il interroge l'organisation du travail, la (…)
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Mobilisation du 17 novembre 2026 : préavis de grève fédéral
13-11-2026Alors que la revalorisation du SMIC au 1er décembre portera à 1,1 million le nombre d’agents rémunérés sous le seuil légal et tributaires de l’indemnité différentielle, le gouvernement refuse obstinément toute augmentation générale de la valeur du point d’indice et le rétablissement de la GIPA. (…)
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PROPOSITION DE LA COUR DES COMPTES : GEL DES AVANCEMENTS EN 2027 POUR ÉCONOMISER SUR LE DOS DES FONCTIONNAIRES !
13-11-2026Dans sa contribution au rétablissement des finances publiques présentée le 9 novembre 2026, la Cour des comptes avance une proposition particulièrement choquante : geler pendant un an les avancements d’échelon et les promotions des fonctionnaires en 2027. Après le gel prolongé du point d’indice, (…)
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NBI, COMBIEN DE TEMPS FAUDRA-T-IL ENCORE ATTENDRE ?
13-11-2026Trop, c’est trop ! À la PJJ, l’histoire de la NBI est celle d’une injustice qui dure depuis des années. A fonctions comparables, ou responsabilités similaires, les agents ne bénéficient pas de la même reconnaissance. C’est une inégalité que la DPJJ a laissée s’installer. Les personnels, eux, la (…)
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Index égalité professionnelle : derrière les bons scores, des inégalités qui persistent
13-11-2026Les résultats de l’index de l’égalité professionnelle des ministères de la fonction publique de l’État viennent d’être publiés pour leur dernière édition dans le format issu de la loi du 19 juillet 2023. Si l’administration se félicite d’une note moyenne dépassant 88/100 et de voir l’ensemble (…)
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