A LA UNE SUR INTERCO 12
Mobilisation Intersyndicale 5 novembre 2026 à RODEZ
#GREVE #POUVOIR D’ACHAT #FONCTIONNAIRES
SANS VOUS RIEN NE FONCTIONNE ALORS FAITES ENTENDRE VOTRE VOIX LE 5 NOVEMBRE A 14H30 JARDIN PUBLIC A RODEZ
En savoir plusMobilisation Petite Enfance du 8 octobre 2026 à RODEZ
#GREVE #POUVOIR D’ACHAT #CONDITIONS DE TRAVAIL #CONDITIONS D’ACCUEIL
SANS VOUS RIEN NE FONCTIONNE ALORS FAITES ENTENDRE VOTRE VOIX LE 8 OCTOBRE A 14H PLACE CHARLES DE GAULLE FACE A LA PREFECTURE A RODEZ
En savoir plusMobilisation du 29 septembre 2026 en Aveyron
#GREVE #POUVOIR D’ACHAT #FONCTIONNAIRES
SANS VOUS RIEN NE FONCTIONNE ALORS FAITES ENTENDRE VOTRE VOIX LE 29 SEPTEMBRE A 14H30 PLACE D’ARMES A RODEZ
En savoir plusCongés annuels non pris : votre employeur doit désormais mieux vous informer
#CONGES #FONCTIONPUBLIQUE #DROITSDESAGENTS
Vous n’avez pas pu prendre tous vos congés annuels à cause d’un arrêt maladie, d’un congé familial ou parce que les nécessités du service vous en (…)
En savoir plusTemps partiel thérapeutique : ce qui change au 1er août 2026
#TEMPS PARTIEL THERAPEUTIQUE
À compter du 1er août 2026, la procédure d’autorisation du temps partiel thérapeutique dans la fonction publique évolue. La CFDT dénonce une (…)
En savoir plusIA dans les collectivités : ce qui change dès le 2 août 2026 pour les agents publics
#INTELLIGENCE ARTIFICIELLE
Le 2 août 2026, une nouvelle étape entre en vigueur Depuis plusieurs années, les collectivités utilisent de plus en plus l’intelligence (…)
En savoir plusArrêts maladie au 1er septembre 2026 : quels impacts sur le CMO, le CLM et le CLD ?
#ARRETS MALADIE
À compter du 1er septembre 2026, de nouvelles règles encadrent la durée des arrêts de travail. Cette évolution concerne les arrêts maladie (…)
En savoir plusNouveau congé supplémentaire de naissance : ce qu’il faut savoir
Depuis le 1er juillet 2026, un nouveau congé supplémentaire de naissance est en vigueur dans la fonction publique territoriale. Indemnisé et (…)
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Protection des travailleurs contre les risques liés à la chaleur
#GUIDE JURIDIQUE #FORTES CHALEURS
Un nouveau décret entre en vigueur au 1er juillet 2025, il renforce les obligations des employeurs pour protéger les agents face aux fortes chaleurs.
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Élections professionnelles 2026
Le site CFDT Interco 12 dédié aux élections professionnelles 2026 : enjeux, métiers, revendications et outils pour préparer le vote.
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Mission territoriale
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Les référés en contentieux du droit de la fonction publique
10-11-2026Face à une situation urgente, les agents publics disposent de procédures rapides devant le juge administratif. Référé-suspension, référé-liberté, référé-provision ou mesures utiles : cette fiche pratique de la CFDT Fonctions publiques présente les principaux référés, leurs conditions de saisine (…)
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Salaires, carrières, pouvoir d’achat des agents publics : la CFDT exige des actes
09-11-2026Le 5 novembre dernier, nous étions des centaines de milliers de travailleurs et travailleuses dans la rue pour défendre le pouvoir de vivre dignement de son travail et pour exiger des services publics de qualité.Le 10 novembre le ministre de l'Action et des comptes publics reçoit les (…)
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Sapeurs-pompiers, chercheurs et certificats pour handicap au CCFP
09-11-2026Trois projets de texte étaient soumis pour avis au Conseil Commun de la Fonction Publique du 4 novembre 2026, un projet de loi et deux décrets.
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Élections CNRACL : voter CFDT, c'est préparer sa retraite
09-11-2026Du 23 novembre au 10 décembre 2026, les agents actifs et retraités de la Fonction publique hospitalière et de la Fonction publique territoriale sont appelés à élire leurs représentants à la CNRACL. Pour la CFDT, cette élection est un rendez-vous essentiel pour défendre les droits à la retraite (…)
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Santé, handicap, maintien en emploi : les revendications CFDT pour les agents publics
05-11-2026À l’occasion des élections professionnelles, ce livret vous donne les clés pour présenter aux agents publics nos revendications en matière de santé au travail, de handicap et de maintien dans l’emploi. Des propositions concrètes pour améliorer les conditions de travail et garantir des parcours (…)
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