A LA UNE SUR INTERCO 12
8 mars 2026 : Mobilisons-nous pour une égalité réelle femmes-hommes dans la Fonction publique territoriale en Aveyron !
#EGALITE #FEMMES / #HOMMES
Le 8 mars est la journée internationale du droit des femmes. À la CFDT nous n’attendons pas le 8 mars, pour sortir les drapeaux et faire de la (…)
En savoir plusTransparence des salaires : la directive européenne va renforcer les droits des agents territoriaux
#GUIDE JURIDIQUE
La directive européenne (UE) 2023/970 du 10 mai 2023, relative au renforcement de l’application du principe de l’égalité de rémunération entre les (…)
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Evolution du SMIC en France
#REVALORISATION DU SMIC AU 1er JANVIER 2026
Retrouvez les principaux chiffres clés liés à révolution du SMIC en France.
En savoir plusLoi Taquet : quels acquis et avancées pour les assistants familiaux ?
#GUIDE JURIDIQUE
Promulguée en 2022, la loi Taquet renforce la protection de l’enfance et modernise le métier d’assistant familial. Quels sont les droits, (…)
En savoir plusProtection sociale complémentaire : ce que la loi du 22 décembre 2025 change concrètement pour les agents territoriaux
#PREVOYANCE #PROTECTION SOCIALE
La loi du 22 décembre 2025 rend la protection sociale complémentaire plus simple et plus sécurisée pour tous les agents territoriaux, en obligeant (…)
En savoir plusQuand vais-je recevoir ma paie ou ma pension mensuelle en 2026 ?
Calendrier prévisionnel 2026 des dates de paiement des payes et des pensions (CNRACL) des fonctionnaires et retraités. Le versement effectif (…)
En savoir plusNouveau congé pour les agents contractuels en CDI en cas de grave maladie : une avancée majeure !
#CONTRACTUELS #CDI #CONGE MALADIE
Les agents contractuels en CDI de la fonction publique territoriale (FPT) ont droit à un congé de grave maladie (CGM) si ils ont au moins 3 ans de (…)
En savoir plusRéforme 2025 : fin du ratio promotionnel pour l’avancement de grade en catégorie B territoriale
#ACTUALITES STATUTAIRES
Le décret n° 2025-1098 du 19 novembre 2025 apporte une avancée très attendue dans la fonction publique territoriale : la suppression du ratio (…)
En savoir plus25 novembre 2025 : Le Harcélomètre de la CFDT
#VIOLENCES SEXUELLES ET SEXISTES
Le harcèlomètre est une déclinaison du violentomètre, qui, lui, est utilisé dans le cadre des violences. Cet outil simple et utile a été créé (…)
En savoir plusSITES CFDT NATIONAUX
DES QUESTIONS SANS RÉPONSES
18-03-2026Monsieur le Directeur, Tout d’abord, la CFDT se félicite que soit abordé à l’instance du jour la problématique du groupe de travail organisé par la direction de projet modélisation des organisations (DPMO). La CFDT maintient sa position : la direction de projet s’est éloignée de la commande (…)
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Économie de la donnée et partage de la valeur : deux études sur la digitalisation des réseaux électriques et de la grande distribution
18-03-2026Étude menée en partenariat avec l'ACT (Université Sorbonne Paris-Nord) par Sterenn Lebayle (Maitresse de conférence en économie à l'Université Grenoble-Alpes) à la demande de la CFDT dans le cadre de l'Agence d'Objectifs de l'IRES.
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Action juridique n°265 : un dossier consacré à la délicate interaction vie personnelle/licenciement
18-03-2026Le dossier du numéro de mars d’AJ est la déclinaison actualisée d’un PowerPoint élaboré à l’occasion de la journée de formation que, chaque année, la Confédération propose de dispenser sur le territoire de chaque Uri. Le support est celui de 2024, année au cours de laquelle 12 sessions ont pu (…)
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Charte des usages éthiques de l’intelligence artificielle au sein du ministère de l’Intérieur
17-03-2026Qu’a défendu la CFDT sur l’usage de l’intelligence artificielle (IA) au sein du ministère de l’Intérieur ? Dans le cadre des groupe de travail sur le sujet, la CFDT a fait valoir : Que l’IA ne peut se substituer à la décision humaine et doit être considérée comme un outil au service des agents (…)
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FPI n°196 du jeudi 12 mars 2026
16-03-2026À la UneLes organisations syndicales alertent sur une régression des droits des femmes dans la fonction publique
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