A LA UNE SUR INTERCO 12
Mobilisation Petite Enfance du 8 octobre 2026 à RODEZ
#GREVE #POUVOIR D’ACHAT #CONDITIONS DE TRAVAIL #CONDITIONS D’ACCUEIL
SANS VOUS RIEN NE FONCTIONNE ALORS FAITES ENTENDRE VOTRE VOIX LE 8 OCTOBRE A 14H PLACE CHARLES DE GAULLE FACE A LA PREFECTURE A RODEZ
En savoir plusMobilisation du 29 septembre 2026 en Aveyron
#GREVE #POUVOIR D’ACHAT #FONCTIONNAIRES
SANS VOUS RIEN NE FONCTIONNE ALORS FAITES ENTENDRE VOTRE VOIX LE 29 SEPTEMBRE A 14H30 PLACE D’ARMES A RODEZ
En savoir plusCongés annuels non pris : votre employeur doit désormais mieux vous informer
#CONGES #FONCTIONPUBLIQUE #DROITSDESAGENTS
Vous n’avez pas pu prendre tous vos congés annuels à cause d’un arrêt maladie, d’un congé familial ou parce que les nécessités du service vous en (…)
En savoir plusTemps partiel thérapeutique : ce qui change au 1er août 2026
#TEMPS PARTIEL THERAPEUTIQUE
À compter du 1er août 2026, la procédure d’autorisation du temps partiel thérapeutique dans la fonction publique évolue. La CFDT dénonce une (…)
En savoir plusIA dans les collectivités : ce qui change dès le 2 août 2026 pour les agents publics
#INTELLIGENCE ARTIFICIELLE
Le 2 août 2026, une nouvelle étape entre en vigueur Depuis plusieurs années, les collectivités utilisent de plus en plus l’intelligence (…)
En savoir plusArrêts maladie au 1er septembre 2026 : quels impacts sur le CMO, le CLM et le CLD ?
#ARRETS MALADIE
À compter du 1er septembre 2026, de nouvelles règles encadrent la durée des arrêts de travail. Cette évolution concerne les arrêts maladie (…)
En savoir plusNouveau congé supplémentaire de naissance : ce qu’il faut savoir
Depuis le 1er juillet 2026, un nouveau congé supplémentaire de naissance est en vigueur dans la fonction publique territoriale. Indemnisé et (…)
En savoir plus
Protection des travailleurs contre les risques liés à la chaleur
#GUIDE JURIDIQUE #FORTES CHALEURS
Un nouveau décret entre en vigueur au 1er juillet 2025, il renforce les obligations des employeurs pour protéger les agents face aux fortes chaleurs.
En savoir plusConseil départemental de l’Aveyron : la collectivité donne raison à la CFDT sur la NBI des agents des collèges classés en REP
À la suite de l’intervention de la CFDT Interco 12, le Conseil départemental de l’Aveyron a accepté d’attribuer la NBI « éducation prioritaire » (…)
En savoir plus
Élections professionnelles 2026
Le site CFDT Interco 12 dédié aux élections professionnelles 2026 : enjeux, métiers, revendications et outils pour préparer le vote.
Voir le site élections 2026
Mission territoriale
Testez vos réflexes avec le jeu CFDT Interco 12 et découvrez, en jouant, le rôle essentiel des agents publics territoriaux.
Jouer maintenantSITES CFDT NATIONAUX
Télétravail : la CFDT exprime sa déception à l’issue du comité de suivi
16-10-2026Le comité de suivi de l’accord sur la mise en œuvre du télétravail dans la fonction publique s’est réuni le 15 octobre 2026 sous la présidence du directeur général de la DGAFP. La CFDT y a rappelé ses priorités : révision de l’accord‑cadre, revalorisation de l’indemnité forfaitaire, meilleure (…)
En savoir plus
Réformes, référés et dématérialisation : où sont les moyens ?
15-10-2026Que pense la CFDT des textes présentés lors de ce CSA ? A l’heure où tout s’accélère avec le choc numérique imposé par le Garde des Sceaux pour rattraper le retard du ministère de la Justice, les agents ont l’impression d’avoir plus d’interfaces que de types de procédure à traiter. Dans cet (…)
En savoir plus
Agirc-Arrco : la CFDT fera toujours le choix de la responsabilité
14-10-2026Comme tous les ans en octobre, le conseil d’administration de l’Agirc-Arrco est amené à délibérer de la revalorisation des pensions. Avec une prévision d’inflation à 2% en 2026, et en raison des règles du régime, la discussion portait sur une revalorisation à +1,6% pouvant osciller entre +1,2% (…)
En savoir plus
Égalité professionnelle : la CFDT fait le choix des avancées concrètes
14-10-2026En décidant de signer le projet d'accord sur l'égalité professionnelle dans la Fonction publique, la CFDT a choisi de soutenir des mesures nouvelles et concrètes pour les agentes et les agents. Si l'issue de la procédure de signature n'est pas encore connue, cet accord (…)
En savoir plus
CP et maladie : quand agir et que réclamer après la rupture de son contrat de travail ?
14-10-2026Vous avez quitté votre entreprise avant la loi DDADUE du 22 avril 2024 sans avoir bénéficié de tous les congés payés acquis durant -ou non pris en raison- des périodes d’arrêts maladie ? Pouvez-vous encore réclamer une indemnisation au titre de ces congés et jusqu’à combien d’années pouvez-vous (…)
En savoir plus