Articles

• Mobilisation le 18 septembre !
  29 août 2025, par Gaël Lafarge

  🚨 La CFDT appelle, en intersyndicale, à une mobilisation massive le 18 septembre ! Les organisations syndicales refusent que ce soit encore les travailleurs et les travailleuses, les demandeurs d’emploi, les jeunes et les retraités qui payent la facture !
  Communiqué de presse intersyndical CFDT, CGT, FO, CFE-CGC, CFTC, Unsa, Solidaires, FSU
  Les sacrifices pour le monde du travail, ça suffit !
  Les travailleurs et travailleuses que nos organisations représentent sont en colère. La (…)

• Comment faire reconnaître son syndrome d’épuisement professionnel ou burn-out en maladie professionnelle dans la fonction publique ?
  5 septembre 2024, par Arnaud Villefranque

  Récemment reconnue dans la fonction publique, le syndrome d’épuisement professionnel ou burn out, peut faire l’objet d’une reconnaissance en maladie professionnelle à la demande de l’agent. La démarche est souvent très longue. Vous pouvez vous faire accompagner par vos représentants du personnel si vous en ressentez le besoin.
  Les spécificités du droit de la fonction publique :
  En droit de la fonction publique, pour qu’un épuisement professionnel soit reconnu imputable au service, il (…)

• Transparence salariale : comprendre sa rémunération, c’est aussi défendre l’égalité
  13 juin, par Arnaud Villefranque

  La transparence salariale devient un sujet important pour tous les agents publics. Derrière ce terme un peu technique, il y a une idée simple : chacun doit pouvoir comprendre comment sa rémunération est construite, quels critères sont utilisés et si les écarts entre agents sont justifiés.
  Une directive européenne adoptée en 2023 prévoit de renforcer les droits des salariés et des agents en matière de transparence des rémunérations. La France devait adapter son droit avant juin 2026. Même (…)

• La CFDT, premier choix des salariés
  9 avril 2025, par Arnaud Villefranque

  Pour la troisième fois consécutive, les salariés ont porté la CFDT à la première place des organisations syndicales françaises avec 26,58 % des suffrages. Ce score a été établi en cumulant l’ensemble des résultats électoraux dans toutes les entreprises du secteur privé au cours des quatre dernières années.
  Pour la troisième fois consécutive, les salariés ont porté la CFDT à la première place des organisations syndicales françaises avec 26,58 % des suffrages. Ce score a été établi en (…)

• Nouvelle réglementation sur le report et l’indemnisation des congés annuels dans la fonction publique territoriale
  7 août 2025, par Arnaud Villefranque

  Depuis le 23 juin 2025, le décret n°2025-564 est entré en vigueur pour harmoniser la gestion des congés annuels des agents publics territoriaux avec le droit européen, offrant de nouvelles garanties et règles, détaillées ci-dessous avec références aux textes :
  Report des congés annuels pour cause de maladie
  L’article 5-1 du décret n°85-1250 du 26 novembre 1985, créé par le décret n°2025-564, prévoit désormais le droit au report des congés annuels non pris suite à un congé pour raison de (…)

• Assistant familial : un métier d’une grande complexité
  22 novembre 2024, par Arnaud Villefranque

  Il est inacceptable que la protection de l’enfance soit basée sur des considérations de capacité d’accueil au détriment du bien-être de l’enfant.
  Pour lutter contre cette situation déplorable, la CFDT vous soutient !
  Malgré la loi dite Taquet de février 2022, la reconnaissance et les conditions de travail des assistants familiaux ne permettent toujours pas à ces professionnels d’exercer leur métier correctement. Ces professionnels ne bénéficient ni d’un statut de fonctionnaire ni d’une (…)

• Revendicatif CFDT Aveyron sur les Assistants Familiaux
  20 mars 2025, par Arnaud Villefranque

  Le groupe des Assistants Familiaux de la CFDT porte le revendicatif suivant pour les agents du Conseil Départemental de l’Aveyron.
  Les revendications de la CFDT sont les suivantes : La mise à disposition du Règlement RH des Assistants Familiaux (Avis favorable de la CADA, suite à la saisine de la CFDT). L’application des recommandations de la loi Taquet, concernant les congés et RTT. La mise en place d’un CET pour les Assistants Familiaux. La mise en place de l’entretien d’évaluation (…)

• Le Congé pour Invalidité Temporaire Imputable au Service (CITIS)
  22 avril 2025, par Arnaud Villefranque

  Qu’est-ce-que le CITIS ?
  Le Congé pour Invalidité Temporaire Imputable au Service (CITIS) est un dispositif permettant à un fonctionnaire territorial (titulaire ou stagiaire affilié à la CNRACL) en incapacité temporaire de travailler suite à un accident ou une maladie lié au service de bénéficier d’un congé spécifique avec maintien de droits. Créé par l’ordonnance n°2017-53 du 19 janvier 2017, il est effectif depuis avril 2019 (décret n°2019-301). LES OBJECTIFS DU CITIS Protéger le (…)

• Nouvelles règles pour les agents contractuels dans les administrations en CDD
  4 septembre 2025, par Arnaud Villefranque

  Le 30 juillet 2025, le Conseil constitutionnel a rendu une décision historique : l’exclusion de certains contrats à durée déterminée (CDD) du calcul des 6 ans d’ancienneté pour obtenir un contrat à durée indéterminée (CDI) est inconstitutionnelle. Cette pratique, appliquée dans les collectivités, viole le principe d’égalité.
  Ce que ça signifie pour vous : Jusqu’au 1er octobre 2026, tous vos CDD doivent être pris en compte pour accéder à un CDI, y compris les contrats temporaires, de (…)

• Les différents congés maladie dans la fonction publique (titulaires et contractuels)
  10 avril 2025, par Arnaud Villefranque

  La vidéo présente les différents types de congés maladie dans la fonction publique pour les titulaires et contractuels.
  Elle est complémentaire du guide juridique sur les comités médicaux
  Elle présente les différents congés de maladie : Pour les titulaires (AGENTS CNARCL) : LE CONGÉ DE MALADIE ORDINAIRE (CMO) LE CONGÉ LONGUE MALADIE (CLM) LE CONGÉ LONGUE DURÉE (CLD) Pour les autres (AGENTS IRCANTEC) LE CONGÉ MALADIE ORDINAIRE (CMO) LE CONGÉ GRAVE MALADIE (CGM)