Accueil > Mots-clés > Affiche accueil > Sommaire

Sommaire

Articles

  • INTERCO+
    30 avril 2024, par Gaël Lafarge

    Parce que la solidarité n’a pas de prix, inscrivez vous dès maintenant à INTERCO+, notre service d’actions sociales destiné aux adhérents !
    Dans un contexte marqué par une hausse du coût de la vie, notre syndicat CFDT Interco de l’Aveyron s’engage à valoriser la solidarité prônée dans nos valeurs en faisant le choix de l’entraide pour défendre les droits de tous.
    C’est pourquoi nous vous proposons INTERCO+, un service qui permet aux adhérents de bénéficier gratuitement de réductions et (…)

  • IA dans les collectivités : ce qui change dès le 2 août 2026 pour les agents publics
    2 août, par Arnaud Villefranque

    Le 2 août 2026, une nouvelle étape entre en vigueur
    Depuis plusieurs années, les collectivités utilisent de plus en plus l’intelligence artificielle : rédaction de courriers, assistance aux agents, analyse de dossiers, recrutement, gestion des ressources humaines ou encore traitement automatique de documents.
    À compter du 2 août 2026, le règlement européen sur l’intelligence artificielle (AI Act) franchit une étape majeure : ses principales dispositions deviennent applicables et les (…)

  • Qu’est-ce-que le Congé pour Invalidité Temporaire Imputable au Service (CITIS) ?
    24 avril 2025, par Arnaud Villefranque

    Le Congé pour Invalidité Temporaire Imputable au Service (CITIS) est un dispositif permettant à un fonctionnaire territorial (titulaire ou stagiaire affilié à la CNRACL) en incapacité temporaire de travailler suite à un accident ou une maladie lié au service de bénéficier d’un congé spécifique avec maintien de droits. Les Objectifs du CITIS : Protéger le fonctionnaire en cas d’accident ou de maladie imputable au service. Garantir le maintien du traitement et la prise en charge des frais (…)

  • Simulateur de perte de salaire suite la réforme des -10% d’arrêts maladie
    24 février 2025, par Arnaud Villefranque

    L’article 189 de la loi de finances pour 2025 prévoit que durant les trois premiers mois du congé de maladie ordinaire (CMO), le fonctionnaire perçoit, après application de la journée de carence, 90 % du traitement, en lieu et place du plein traitement jusqu’ici en vigueur (Art. L. 822-3 du CGFP).
    La mesure s’appliquera aux Congés Maladie ordinaire accordés à compter du 1er mars 2025 (1er jour du mois suivant la publication de la loi). Article 189 de la loi de finance publiée au journal (…)

  • Loi Taquet   : quels acquis et avancées pour les assistants familiaux  ?
    30 décembre 2025, par Arnaud Villefranque

    Promulguée en 2022, la loi Taquet renforce la protection de l’enfance et modernise le métier d’assistant familial. Quels sont les droits, garanties et perspectives offertes par ce texte   ? Références juridiques :
    Voir la loi Taquet sur le site Légifrance
    Articles L.421-17-2, L.423-8 et L.423-30 à L.423-31 du Code de l’action sociale et des familles (CASF) Pourquoi la loi Taquet   ?
    Dans un contexte de réforme de la protection de l’enfance, la loi Taquet vise à améliorer la situation (…)

  • Arrêts maladie au 1er septembre 2026 : quels impacts sur le CMO, le CLM et le CLD ?
    30 juillet, par Arnaud Villefranque

    À compter du 1er septembre 2026, de nouvelles règles encadrent la durée des arrêts de travail. Cette évolution concerne les arrêts maladie prescrits par les professionnels de santé.
    Pour la CFDT, il est indispensable de bien distinguer deux choses :
    la durée de prescription médicale de l’arrêt de travail ; les droits statutaires des agents publics, notamment en congé de maladie ordinaire, congé de longue maladie ou congé de longue durée.
    ette réforme ne supprime pas les droits au CMO, (…)

  • Nouveau congé supplémentaire de naissance : ce qu’il faut savoir
    2 juillet, par Gaël Lafarge

    Depuis le 1er juillet 2026, un nouveau congé supplémentaire de naissance est en vigueur dans la fonction publique territoriale. Indemnisé et individuel, il s’ajoute aux congés existants et concerne les parents d’un enfant né ou adopté à partir du 1er janvier 2026.
    Un nouveau congé supplémentaire de naissance est désormais prévu pour les agents de la fonction publique territoriale. Il s’agit d’un congé individuel de 1 ou 2 mois, indemnisé, qui vient s’ajouter aux congés déjà existants, (…)

  • Carte de voeux 2025
    3 janvier 2025, par Arnaud Villefranque

    Le Syndicat Interco Aveyron vous souhaite une bonne année 2025 ! Lecture
    CFDT Interco Aveyron - Voeux de 2025 par CFDT Interco Aveyron https://youtu.be/AVnYoSfqaRY?feature=shared

  • SMIC revalorisé au 1er juin 2026 : quelles conséquences pour les agents territoriaux ?
    16 mai, par Arnaud Villefranque

    Le SMIC sera revalorisé automatiquement de 2,41 % au 1er juin 2026. Le SMIC horaire brut passera ainsi de 12,02 € à 12,31 €, et le SMIC mensuel brut atteindra 1 867,02 € pour un temps plein.
    Cette hausse, liée au mécanisme légal de revalorisation automatique en cas d’inflation, ne concerne pas directement les fonctionnaires au sens statutaire du terme. Mais elle a des conséquences très concrètes pour la fonction publique territoriale. Une revalorisation automatique, mais un problème bien (…)

  • Conseil départemental de l’Aveyron : la collectivité donne raison à la CFDT sur la NBI des agents des collèges classés en REP
    16 juin, par Arnaud Villefranque

    À la suite de l’intervention de la CFDT Interco 12, le Conseil départemental de l’Aveyron a accepté d’attribuer la NBI « éducation prioritaire » aux agents territoriaux concernés exerçant dans les collèges classés en REP. Une avancée concrète pour la reconnaissance de leurs droits et de leurs conditions particulières d’exercice.
    Une avancée obtenue par la CFDT Interco 12
    La CFDT Interco de l’Aveyron avait saisi officiellement le Président du Conseil départemental de l’Aveyron afin de (…)

Sites Web