Articles

• 1er mai : un jour unique et spécial, mais pour combien de temps ?

  29 avril
  Le 1er mai est un jour unique parmi les autres jours fériés français et spécial du fait de son histoire internationale empreinte des luttes syndicales du 19e siècle pour limiter la journée de travail à 8 heures. Près d’un siècle et demi après les terribles évènements de Chicago et Fourmies, la (…)

• Témoignage - Jérôme, DSC adjoint, contrôleur de gestion, resp. formation interne

  22 avril
  "Chaque semaine change et ne se ressemble pas. On a une grande variété de profils. On n'est pas toujours amené à s'entendre, c'est la richesse du débat !" Jérôme, contrôleur de gestion, responsable de formation interne, délégué syndical central adjoint CFDT Accenture

• Inaptitude : le médecin du travail peut la reconnaître lors d’une visite organisée à son initiative !

  15 avril
  Le médecin du travail peut-il organiser une visite médicale pendant l’arrêt de travail d’un salarié et reconnaître son inaptitude à exercer tout poste dans l’entreprise ? Oui, dès lors que la procédure de reconnaissance de cette inaptitude est bien respectée, répond la Cour de cassation dans un (…)

• Droit à la déconnexion : à chaque partie sa responsabilité !

  15 avril
  Le droit à la déconnexion, issu de la loi Travail, fête ses 10 ans cette année. Il se rattache à l’obligation de santé et de sécurité de l’employeur et il permet de prévenir les risques psychosociaux par le respect des temps de repos et de congés. L’arrêt que nous commentons aujourd’hui nous (…)

• Comité d’entreprise européen : une représentation des travailleurs renforcée dans les multinationales

  25 mars
  L’adoption de la directive 2025/2450 du 26 novembre 2025 marque une nouvelle étape pour l’instance de représentation créée par la directive du 22 septembre 1994 et « refondue » par la directive du 6 mai 2009 actuellement en vigueur. Elle augure des améliorations pour les travailleurs des (…)