Sept organisations syndicales de la fonction publique « préparent une mobilisation avec manifestations, intégrant la perspective d’une grève le 29 septembre prochain ». Au préalable, la CFDT Fonctions publiques se rendra au rendez-vous salarial du 6 juillet 2026.

Le ministre de l’Action et des Comptes publics, a tenté de défendre 3 textes présentés pour avis au conseil commun de la fonction publique du 18 juin 2026, sans convaincre.

À la Une Services publics : les syndicats exigent un sursaut immédiat de l’État

À l’approche de la journée internationale des services publics du 23 juin 2026, les huit organisations syndicales de la fonction publique alertent sur la dégradation des services et des conditions de travail des agent·es. Elles appellent le gouvernement à agir sans délai, en réinvestissant (…)

Cette fiche, rédigée par le pôle juridique de la CFDT Fonctions publiques, reprend les dispositions concernant la maladie professionnelle du contractuel. De quoi s’agit-il ? Qui est concerné ? Quelles caractéristiques ? Quelles modalités de prise en charge ? Quelles conditions ? Quelle (…)

Le mardi 9 juin 2026 un comité de suivi interministériel (Cosui) sur la protection sociale complémentaire (PSC) Prévoyance à l’État s’est réuni. Le débat s’est articulé autour de 3 thématiques. Il y a d’abord eu une présentation détaillée des contrats des nouveaux entrants (éducation nationale, (…)

En collaboration avec les référents conditions de travail et handicap des dix fédérations, la CFDT Fonction Publique a élaboré un livret à destination des agents afin de mettre en lumière ses revendications sur le travail dans la Fonction publique.

La troisième formation spécialisée de l’action sociale de la fonction publique d’État a eu lieu le 2 juin 2026. Dans un contexte de plus en plus difficile pour les agents, la CFDT a réaffirmé sa volonté de faire de cette formation spécialisée un levier pour une action sociale juste et de (…)

La situation salariale des agents publics s’aggrave.

Face aux annonces gouvernementales visant à « réduire l’absence au travail », la CFDT dénonce une politique qui repose sur la suspicion et la sanction, au détriment des droits statutaires des agents publics. Limitation des durées de prescription, multiplication des contrôles, remise en cause du (…)