Édito : Avant la pause estivale, la force de l’engagement public

Le conseil commun de la fonction publique du 9 juillet 2026 s’est prononcé sur le futur livre V de la partie réglementaire du code général de la fonction publique.

La séance de négociation du 9 juillet 2026 sur le projet d’accord égalité professionnelle s’est tenue dans un contexte social lourd. La CFDT s’est associée à l’interpellation commune de l’intersyndicale pour exiger du gouvernement des améliorations. La CFDT fait le choix de ne pas suspendre les (…)

Vingt ans après la loi du 11 février 2005, la Fonction publique franchit pour la première fois le seuil légal de 6 % d'emploi de personnes en situation de handicap. Avec un taux d'emploi direct de 6,36 % en 2025, les résultats publiés par le FIPHFP témoignent de progrès réels. Pour la (…)

Le décret relatif aux autorisations spéciales d’absence et aux aménagements horaires liés à la parentalité et aux événements familiaux fait évoluer les droits des agents publics. Malgré quelques avancées, ce texte, jugé régressif par les organisations syndicales, a été rejeté à deux reprises par (…)

Le décret relatif aux autorisations spéciales d’absence et aux aménagements horaires liés à la parentalité et aux événements familiaux fait évoluer les droits des agents publics. Ce texte, jugé insuffisant par les organisations syndicales, a été rejeté à deux reprises par le CCFP.

Les évènements climatiques extrêmes ne sont plus des phénomènes exceptionnels. Canicules, inondations, tempêtes, sécheresses ou encore épisodes de pollution font partie depuis des années du quotidien possible des agents publics. Face à cette réalité, nous ne pouvons plus nous contenter de réagir (…)

Trois ans après le dernier rendez-vous salarial, les organisations syndicales représentatives de la Fonction publique ont été reçues le 8 juillet 2026. Alors que près de 862 000 agents publics perçoivent un traitement indiciaire inférieur au SMIC, la CFDT attendait des mesures fortes pour (…)

Présenté à nouveau au Conseil commun de la fonction publique le 7 juillet, le texte recueille à nouveau un avis défavorable unanime des organisations syndicales et des employeurs territoriaux. À noter : les employeurs hospitaliers ont brillé par leur absence. Ce projet de décret relatif aux (…)

Cette fiche, rédigée par le pôle juridique de la CFDT Fonctions publiques, reprend les dispositions concernant le compte épargne temps. De quoi s’agit-il ? Qui est concerné Quelles conditions ? Quelles caractéristiques ? Comment l’alimenter ? Que faire des jours épargnés ? …