Simulateur en ligne d’Indemnité de Rupture Conventionnelle dans la Fonction Publique

mardi 7 mai 2024

Simulateur en ligne d’Indemnité de Rupture Conventionnelle dans la Fonction Publique

rémunération brute annuelle perçue par l’agent au cours de l’année civile précédant celle de la date d’effet de la rupture conventionnelle

Sont exclues de cette rémunération : Les primes et indemnités qui ont le caractère de remboursement de frais, Les majorations et indexations relatives à une affection outre-mer, L’indemnité de résidence à l’étranger, Les primes et indemnités liées au changement de résidence, à la primo-affectation, à la mobilité géographique et aux restructurations, Les indemnités d’enseignement ou de jury ainsi que les autres indemnités non directement liées à l’emploi. Pour les agents bénéficiant d’un logement pour nécessité absolue de service, le montant des primes et indemnités pris en compte pour la détermination de cette rémunération est celui qu’ils auraient perçu, s’ils n’avaient pas bénéficié d’un logement pour nécessité absolue de service.

L'ancienneté tient compte des durées de services effectifs accomplis dans la fonction publique de l'Etat, la fonction publique territoriale et dans la fonction publique hospitalière.

NB : Pour les fonctionnaires, les services réalisés en qualité de contractuels sont prises en compte

Cliquez n’importe où en dehors d’une cellule pour lancer le calcul

Détail du calcul du montant minimum de l’indemnité de rupture conventionnelle

1/4 de mois de rémunération brute par année d'ancienneté jusqu'à 10 ans

1/4 de mois de rémunération brute par année d'ancienneté jusqu'à 10 ans

2/5 de mois de rémunération brute par année d'ancienneté au delà de 10 ans et jusqu'à 15 ans

2/5 de mois de rémunération brute par année d'ancienneté au delà de 10 ans et jusqu'à 15 ans

1/2 de mois de rémunération brute par année d'ancienneté au delà de 15 ans et jusqu'à 20 ans

1/2 de mois de rémunération brute par année d'ancienneté au delà de 15 ans et jusqu'à 20 ans

3/5 de mois de rémunération brute par année d'ancienneté au delà de 20 ans et jusqu'à 24 ans

3/5 de mois de rémunération brute par année d'ancienneté au delà de 20 ans et jusqu'à 24 ans

Montant minimum

Montant maximum

Le montant maximum de l'indemnité de rupture ne peut pas excéder une somme équivalente à 1/12ème de la rémunération brute annuelle perçue par l'agent par année d'ancienneté, dans la limite de vingt-quatre ans d'ancienneté.

Le montant maximum de l'indemnité de rupture ne peut pas excéder une somme équivalente à 1/12ème de la rémunération brute annuelle perçue par l'agent par année d'ancienneté, dans la limite de vingt-quatre ans d'ancienneté.

Le montant de l’indemnité de rupture conventionnelle pourra être négocié avec votre employeur entre les montants minimum et maximum affichés ci-dessus.


Voir en ligne : Décret n° 2019-1596 du 31 décembre 2019 relatif à l’indemnité spécifique de rupture conventionnelle dans la fonction publique et portant diverses dispositions relatives aux dispositifs indemnitaires d’accompagnement des agents dans leurs transitions