Cette mesure se traduit par la seule modification de la correspondance entre les indices bruts (IB) et les indices majorés (IM), telle que définie par le barème A du décret n°82-1105 du 23 décembre 1982.

Les indices bruts des échelonnements indiciaires des cadres d’emplois, définis règlementairement au sein de chaque statut particulier, demeurent inchangés.

D’un point de vue pratique, l’attribution des 5 points d’indice majoré à compter du 1er janvier 2024 s’applique différemment selon la situation de chaque agent public