Les chiffres de l’égalité professionnelle - Femme / Homme
#8MARS - JOURNEE INTERNATIONALE DU DROIT DES FEMMES
jeudi 27 février 2025
Ces chiffres montrent les écarts entre les femmes et les hommes. En tant qu’organisation syndicale, nous luttons tous les jours, pour réduire ces écarts. La CFDT fait de l’égalité professionnelle une réalité dans les entreprises et les administrations.
24,4 %
La rémunération nette annuelle que touchent les salariées du secteur privé se situe à 18 630 euros, soit 24,4% de moins que celle des hommes (24 640 euros)
40 %
Les femmes retraitées perçoivent en moyenne une inférieure de 40 % à celle des hommes retraités. À titre d’exemple, en 2018, les pensions de retraite de droit direct étaient de :
- femmes : 1110 euros
- hommes :1784 euros
1 553 €
Tous temps de travail confondus, les femmes gagnent en moyenne 1 553 € net mensuels, d’après cette même enquête de l’Insee. En comparaison, les hommes touchent, en moyenne, 2 053 € net par mois.
14 %
L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes est de 14 % dans la fonction publique.
43 %
Plus diplômées que les hommes, les femmes ne représentent pourtant que 39 % des cadres dans le privé, et 43 % des A+ dans les fonctions publiques.
26,7 %
des femmes françaises travaillent à temps partiel, contre 7,5% des hommes, selon des données publiées par la Dares en juillet 2023.
22 %
Les femmes ne représentent que 22% des 1% des salariés du privé les mieux rémunérés. Un chiffre qui s’explique par le fait qu’elles sont de moins en moins nombreuses à mesure que l’on grimpe dans la hiérarchie.
80 %
Assignées à leur rôle de mère, les femmes occupent des emplois à temps partiel et prennent et 95 % des congés parentaux. Le poids de la parentalité pénalise exclusivement la carrière des mères, accentuant encore les inégalités salariales.
Lutter contre le sexisme ordinaire
L’accès à l’égalité professionnelle nécessite aussi un changement de regard sur les femmes et le rôle des femmes dans la société.
Pour lutter contre le risque que rien ne change ou voire même que les inégalités entre les femmes et les hommes s’accroissent, la F3C CFDT s’engage et agit au quotidien.
14%
des Français n’ont jamais entendu parler de #MeToo. Si 83% de la population a déjà entendu parler des mouvement #MeToo ou #balancetonporc (en hausse de deux points par rapport à 2023), 15% des Français « ne voient pas très bien de quoi il s’agit » et 14% n’en ont jamais entendu parler.
36%
Les femmes ne représentant que 36 % du temps de parole dans les médias.
80%
des jeunes femmes considèrent qu’il est difficile d’être une femme dans la société actuelle
Ce constat est plus fort chez les femmes de 15 à 24 ans que dans le reste de la population féminine. Hommes et femmes confondues, les Français sont 55% à considérer qu’il est « difficile » d’être une femme dans la société actuelle, alors que 20% considèrent qu’il est « difficile » d’être un homme. Seule une jeune femme sur cinq juge notamment
que les réseaux sociaux sont un espace égalitaire, alors qu’elles en sont les premières utilisatrices. Ce chiffre baisse de sept points en un an.
80 %
des femmes ont la sensation d’avoir déjà été victimes de sexisme. Le « sexisme ordinaire » ne faiblit pas, estime le Haut Conseil à l’Égalité. Les femmes sont aussi nombreuses que l’an dernier à déclarer avoir personnellement vécu des situations sexistes. Celles-ci ont principalement lieu
dans « les sphères perçues comme particulièrement inégalitaires » : la rue et les transports (pour 57%), le foyer (49%), ou le monde du travail (46%).
- CFDT - Les chiffres de l’égalité Femme / Homme en France