Le 25 Novembre est la journée internationale contre les Violences faites aux femmes, la CFDT se mobilise une fois encore et appelle à se mobiliser pour la réussite de tous les rendez-vous associatifs, culturels programmés mais aussi des rassemblements prévus en amont le samedi 23 novembre.

Il est urgent d’agir sur tous les plans pour que les victimes soient enfin accompagnées dignement et que les violences reculent enfin.

La montée de l’Extrême Droite et la progression de ses idées, l’absence d’un ministère de plein exercice sur les Droits des Femmes et d’un budget dédié, nous inquiètent et menacent les femmes et toutes les minorités.

Les droits des femmes sont à la fois la cible et le rempart à la montée de l’extrême droite et doivent donc être soutenues fortement.

Les violences sexistes et sexuelles au travail : un problème majeur de santé publique ! Ça suffit, il faut changer de paradigme

Or dans le secteur privé comme dans la Fonction publique, cette obligation est insuffisamment respectée.

En témoignent l’absence de plans de prévention et le fait que certaines administrations publiques ne répondent pas à leur obligation sur la mise en place de dispositifs de signalement qui restent peu opérationnels car pas suffisamment financés en moyens humain et budgétaire et méconnus des agentes de la Fonction publique.

Violences Sexistes et Sexuelles au Travail – Document Unique - Prévention

L’Anact recense 4 grandes catégories de risques organisationnels de VSST :

• le faible degré de mixité du personnel (secteur, entreprise, service, métier, …),
• les conditions d’emploi précaires (CDD, intérim, stagiaire, situation de mobilité, recrutement, promotion, …) et certaines conditions de travail isolé, rythme contraint, relations avec du public, avec l’extérieur, …),
• les relations de travail (par exemple, très ou très peu hiérarchisées avec des défauts de management, par exemple laxiste ou autoritaire, lors des temps périphériques (pause café/repas, arrivée/départ, moments de convivialité… ),
• ou certaines conditions de conciliation des temps (travail de nuit, déplacements…).

Nos mandatés CFDT ont travaillé à des outils pour intégrer les VSS dans le Document Unique :

• Kit de prévention avec le violentomètre
• Grille d’outils pour intégration dans le Document Unique

Les violences sexistes et sexuelles au travail ne sont pas une fatalité et transformer le travail, c’est transformer la société tout entière !