Vous trouverez dans cet article les nouvelles grilles de rémunération applicables au 1er juillet 2023.
Nous y avons intégré une colonne indiquant le gain brut résultant de l’augmentation de 1,5% de la valeur du point d’indice (au 1er juillet) cumulée au gain de points des nouveaux indices majorés de ces nouvelles grilles en comparaison du traitement indiciaire brut au 01/05/23.