Arrêt maladie : la CFDT s’oppose aux pertes de rémunérations des agents publics !
#ARRETS MALADIE
Publié le mardi 25 février 2025, mis a jour le jeudi 27 février 2025
Le Gouvernement a soumis deux décrets mettant en œuvre la baisse de 100% à 90% des jours d’arrêts maladie à compter du 1er mars 2025.
LA CFDT REFUSE DE CÉDER ET A VOTÉ, PAR DEUX FOIS, CONTRE CES DEUX TEXTES AU CONSEIL COMMUN DE LA FONCTION PUBLIQUE
Cette mesure revient à :
- faire des économies sur le dos des collègues qu’un médecin aura jugé nécessaire de mettre en arrêt maladie,
- pénaliser les malades quand on prétend viser les fraudeurs,
- faciliter la propagation des épidémies, dans des milieux parfois confinés (hôpital, ehpad, prisons, établissements scolaires, …),
- faire fi de l’exposition au risque maladie lié à nos métiers et à nos conditions d’exercice,
Le gouvernement prend une lourde responsabilité, ne fait que nourrir le populisme ambiant et porte un nouveau coup dur à l’attractivité des métiers de la fonction publique.
ET MAINTENANT ?
Pour la CFDT il est hors de question de baisser les bras.
Le Gouvernement :
- doit revenir sur sa décision lors d’une prochaine loi de finances,
- ou engager des négociations pour que la prévoyance complémentaire compense cette perte de rémunération.
La CFDT exigera que ces compensations bénéficient à toutes et tous, que l’on travaille pour l’État, les collectivités territoriales ou les établissements relevant de la Fonction publique hospitalière !
QUELLE VA ËTRE MA PERTE DE SALAIRE SUITE A LA REFORME ?
Afin de pouvoir évaluer la perte de salaire liée à la modification de l’indemnisation des arrêts maladie, nous avons mis en place un simulateur :
Voir le simulateur de perte de salaire liée au -10% d’arrêts maladie