A LA UNE SUR INTERCO 12
Mobilisation Petite Enfance du 8 octobre 2026 à RODEZ
#GREVE #POUVOIR D’ACHAT #CONDITIONS DE TRAVAIL #CONDITIONS D’ACCUEIL
SANS VOUS RIEN NE FONCTIONNE ALORS FAITES ENTENDRE VOTRE VOIX LE 8 OCTOBRE A 14H PLACE CHARLES DE GAULLE FACE A LA PREFECTURE A RODEZ
En savoir plusMobilisation du 29 septembre 2026 en Aveyron
#GREVE #POUVOIR D’ACHAT #FONCTIONNAIRES
SANS VOUS RIEN NE FONCTIONNE ALORS FAITES ENTENDRE VOTRE VOIX LE 29 SEPTEMBRE A 14H30 PLACE D’ARMES A RODEZ
En savoir plusCongés annuels non pris : votre employeur doit désormais mieux vous informer
#CONGES #FONCTIONPUBLIQUE #DROITSDESAGENTS
Vous n’avez pas pu prendre tous vos congés annuels à cause d’un arrêt maladie, d’un congé familial ou parce que les nécessités du service vous en (…)
En savoir plusTemps partiel thérapeutique : ce qui change au 1er août 2026
#TEMPS PARTIEL THERAPEUTIQUE
À compter du 1er août 2026, la procédure d’autorisation du temps partiel thérapeutique dans la fonction publique évolue. La CFDT dénonce une (…)
En savoir plusIA dans les collectivités : ce qui change dès le 2 août 2026 pour les agents publics
#INTELLIGENCE ARTIFICIELLE
Le 2 août 2026, une nouvelle étape entre en vigueur Depuis plusieurs années, les collectivités utilisent de plus en plus l’intelligence (…)
En savoir plusArrêts maladie au 1er septembre 2026 : quels impacts sur le CMO, le CLM et le CLD ?
#ARRETS MALADIE
À compter du 1er septembre 2026, de nouvelles règles encadrent la durée des arrêts de travail. Cette évolution concerne les arrêts maladie (…)
En savoir plusNouveau congé supplémentaire de naissance : ce qu’il faut savoir
Depuis le 1er juillet 2026, un nouveau congé supplémentaire de naissance est en vigueur dans la fonction publique territoriale. Indemnisé et (…)
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Protection des travailleurs contre les risques liés à la chaleur
#GUIDE JURIDIQUE #FORTES CHALEURS
Un nouveau décret entre en vigueur au 1er juillet 2025, il renforce les obligations des employeurs pour protéger les agents face aux fortes chaleurs.
En savoir plusConseil départemental de l’Aveyron : la collectivité donne raison à la CFDT sur la NBI des agents des collèges classés en REP
À la suite de l’intervention de la CFDT Interco 12, le Conseil départemental de l’Aveyron a accepté d’attribuer la NBI « éducation prioritaire » (…)
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Élections professionnelles 2026
Le site CFDT Interco 12 dédié aux élections professionnelles 2026 : enjeux, métiers, revendications et outils pour préparer le vote.
Voir le site élections 2026
Mission territoriale
Testez vos réflexes avec le jeu CFDT Interco 12 et découvrez, en jouant, le rôle essentiel des agents publics territoriaux.
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Congrès 2026 - candidatures commission de suivi des chartes
20-05-2026A la suite du Bureau national du 19 mai, retrouvez ci-dessous la liste des candidates et candidats à la commission de suivi des chartes. L'élection aura lieu le mercredi 24 juin.
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Dépassement du forfait-jours : la Cour de cassation précise sa jurisprudence !
06-05-2026Dans cet arrêt rendu le 25 mars dernier par la chambre sociale, la Cour de cassation vient enrichir sa jurisprudence, déjà foisonnante, concernant les forfait-jours.S’inscrivant dans la droite ligne de ses décisions antérieures, elle vient confirmer une vision assez libérale et pragmatique des (…)
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Témoignage - Nadia, consultante
29-04-2026"J'adore mon travail. C'est très varié. J'ai été recrutée avec un bac+3, il y a 15 ans, et j'ai pu avoir des formations en interne. Ce que j'aime le moins ? L'administratif. On a plus de 1000 process chez Accenture." Nadia, consultante
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1er mai : un jour unique et spécial, mais pour combien de temps ?
29-04-2026Le 1er mai est un jour unique parmi les autres jours fériés français et spécial du fait de son histoire internationale empreinte des luttes syndicales du 19e siècle pour limiter la journée de travail à 8 heures. Près d’un siècle et demi après les terribles évènements de Chicago et Fourmies, la (…)
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Inaptitude : le médecin du travail peut la reconnaître lors d’une visite organisée à son initiative !
15-04-2026Le médecin du travail peut-il organiser une visite médicale pendant l’arrêt de travail d’un salarié et reconnaître son inaptitude à exercer tout poste dans l’entreprise ? Oui, dès lors que la procédure de reconnaissance de cette inaptitude est bien respectée, répond la Cour de cassation dans un (…)
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