A LA UNE SUR INTERCO 12
Mobilisation Petite Enfance du 8 octobre 2026 à RODEZ
#GREVE #POUVOIR D’ACHAT #CONDITIONS DE TRAVAIL #CONDITIONS D’ACCUEIL
SANS VOUS RIEN NE FONCTIONNE ALORS FAITES ENTENDRE VOTRE VOIX LE 8 OCTOBRE A 14H PLACE CHARLES DE GAULLE FACE A LA PREFECTURE A RODEZ
En savoir plusMobilisation du 29 septembre 2026 en Aveyron
#GREVE #POUVOIR D’ACHAT #FONCTIONNAIRES
SANS VOUS RIEN NE FONCTIONNE ALORS FAITES ENTENDRE VOTRE VOIX LE 29 SEPTEMBRE A 14H30 PLACE D’ARMES A RODEZ
En savoir plusCongés annuels non pris : votre employeur doit désormais mieux vous informer
#CONGES #FONCTIONPUBLIQUE #DROITSDESAGENTS
Vous n’avez pas pu prendre tous vos congés annuels à cause d’un arrêt maladie, d’un congé familial ou parce que les nécessités du service vous en (…)
En savoir plusTemps partiel thérapeutique : ce qui change au 1er août 2026
#TEMPS PARTIEL THERAPEUTIQUE
À compter du 1er août 2026, la procédure d’autorisation du temps partiel thérapeutique dans la fonction publique évolue. La CFDT dénonce une (…)
En savoir plusIA dans les collectivités : ce qui change dès le 2 août 2026 pour les agents publics
#INTELLIGENCE ARTIFICIELLE
Le 2 août 2026, une nouvelle étape entre en vigueur Depuis plusieurs années, les collectivités utilisent de plus en plus l’intelligence (…)
En savoir plusArrêts maladie au 1er septembre 2026 : quels impacts sur le CMO, le CLM et le CLD ?
#ARRETS MALADIE
À compter du 1er septembre 2026, de nouvelles règles encadrent la durée des arrêts de travail. Cette évolution concerne les arrêts maladie (…)
En savoir plusNouveau congé supplémentaire de naissance : ce qu’il faut savoir
Depuis le 1er juillet 2026, un nouveau congé supplémentaire de naissance est en vigueur dans la fonction publique territoriale. Indemnisé et (…)
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Protection des travailleurs contre les risques liés à la chaleur
#GUIDE JURIDIQUE #FORTES CHALEURS
Un nouveau décret entre en vigueur au 1er juillet 2025, il renforce les obligations des employeurs pour protéger les agents face aux fortes chaleurs.
En savoir plusConseil départemental de l’Aveyron : la collectivité donne raison à la CFDT sur la NBI des agents des collèges classés en REP
À la suite de l’intervention de la CFDT Interco 12, le Conseil départemental de l’Aveyron a accepté d’attribuer la NBI « éducation prioritaire » (…)
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Élections professionnelles 2026
Le site CFDT Interco 12 dédié aux élections professionnelles 2026 : enjeux, métiers, revendications et outils pour préparer le vote.
Voir le site élections 2026
Mission territoriale
Testez vos réflexes avec le jeu CFDT Interco 12 et découvrez, en jouant, le rôle essentiel des agents publics territoriaux.
Jouer maintenantSITES CFDT NATIONAUX
Formation spécialisée « « Egalité, mobilité, parcours professionnels » du 3 septembre (FS3)
10-09-2026La formation spécialisée "Égalité, mobilité, parcours professionnels" s'est réunie le 7 septembre 2026. Au programme : le projet de sommaire du futur rapport 2026 sur l'égalité professionnelle, les résultats des index de rémunération 2025 pour les trois versants, et le (…)
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Intelligence Artificielle dans la Fonction Publique : Un accord-cadre historique en bonne voie
10-09-2026L'intelligence artificielle (IA) transforme rapidement notre société et nos environnements de travail. Le secteur public ne fait pas exception à cette révolution technologique. Pour anticiper ces bouleversements et protéger les agents, des négociations d'envergure sont actuellement en (…)
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Déchiffrage[s] : découvrez les chiffres-clés français, européens et de quelques grands pays du monde
09-09-2026Retrouvez en un seul document complet au format PDF, les principales données françaises et/ou européennes sur les thèmes suivant : Population / Espérance de vie / Emploi / Chômage / Prix - Salaires / Recherche / Inégalités - Pauvreté / Production économique/ Commerce extérieur / Finances (…)
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Faute inexcusable : une inversion de la charge de la preuve pour les victimes exposées chez plusieurs employeurs
09-09-2026Par un arrêt du 25 juin 2026, la Cour de cassation a opéré un revirement de jurisprudence en matière de faute inexcusable de l'employeur. Désormais, lorsqu'un salarié atteint d'une maladie professionnelle a travaillé pour plusieurs employeurs successifs, c'est à lui, ou à ses (…)
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Rupture conventionnelle : un consentement libre et éclairé est une priorité !
09-09-2026Rupture conventionnelle et violences au travail peuvent trouver à s’accorder si le consentement des parties n’est pas vicié. L’arrêt que nous commentons aujourd’hui est un bon cas d’espèce sur la violence morale subie par un salarié protégé impactant son consentement, devant empêcher (…)
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