A LA UNE SUR INTERCO 12
Protection des travailleurs contre les risques liés à la chaleur
#GUIDE JURIDIQUE #FORTES CHALEURS
Un nouveau décret entre en vigueur au 1er juillet 2025, il renforce les obligations des employeurs pour protéger les agents face aux fortes chaleurs.
En savoir plusConseil départemental de l’Aveyron : la collectivité donne raison à la CFDT sur la NBI des agents des collèges classés en REP
À la suite de l’intervention de la CFDT Interco 12, le Conseil départemental de l’Aveyron a accepté d’attribuer la NBI « éducation prioritaire » (…)
En savoir plusTransparence salariale : comprendre sa rémunération, c’est aussi défendre l’égalité
La transparence salariale devient un sujet important pour tous les agents publics. Derrière ce terme un peu technique, il y a une idée simple : (…)
En savoir plusEvolution du SMIC en France
#REVALORISATION DU SMIC AU 1er JUIN 2026
Retrouvez les principaux chiffres clés liés à révolution du SMIC en France.
En savoir plusCarburants : frais de déplacement des agents publics et territoriaux
#POUVOIR D’ACHAT #FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE #CARBURANTS
Face à la hausse des carburants, le gouvernement annonce une revalorisation temporaire des frais de déplacement des agents publics. Pour la CFDT (…)
En savoir plusSMIC revalorisé au 1er juin 2026 : quelles conséquences pour les agents territoriaux ?
#POUVOIR D’ACHAT #FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE #RÉMUNÉRATION
Le SMIC sera revalorisé automatiquement de 2,41 % au 1er juin 2026. Le SMIC horaire brut passera ainsi de 12,02 € à 12,31 €, et le SMIC mensuel (…)
En savoir plusPouvoir d’achat des agents, la CFDT écrit au premier ministre et ministre de la fonction publique
#POUVOIR D’ACHAT
Alors que les prix du carburant flambent, la CFDT écrit au premier ministre et au ministre de la fonction publique pour demander des mesures (…)
En savoir plus8 mars 2026 : Mobilisons-nous pour une égalité réelle femmes-hommes dans la Fonction publique territoriale en Aveyron !
#EGALITE #FEMMES / #HOMMES
Le 8 mars est la journée internationale du droit des femmes. À la CFDT nous n’attendons pas le 8 mars, pour sortir les drapeaux et faire de la (…)
En savoir plusTransparence des salaires : la directive européenne va renforcer les droits des agents territoriaux
#GUIDE JURIDIQUE
La directive européenne (UE) 2023/970 du 10 mai 2023, relative au renforcement de l’application du principe de l’égalité de rémunération entre les (…)
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Élections professionnelles 2026
Le site CFDT Interco 12 dédié aux élections professionnelles 2026 : enjeux, métiers, revendications et outils pour préparer le vote.
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Mission territoriale
Testez vos réflexes avec le jeu CFDT Interco 12 et découvrez, en jouant, le rôle essentiel des agents publics territoriaux.
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Congé de naissance : 2 mois supplémentaires dès le 1er juillet 2026
07-07-2026Un nouveau congé supplémentaire de naissance entre en vigueur le 1er juillet 2026. Ouvert à chacun des deux parents, il permet de bénéficier jusqu’à deux mois indemnisés après les congés existants, dans les neuf mois suivant la naissance ou l’adoption, avec une prise souple et fractionnable. Le (…)
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Droit à l’avocat pour enfants en assistance éducative : ambition légitime qui appelle des moyens à la hauteur
06-07-2026La CFDT rappelle que la Protection Judiciaire de la Jeunesse (PJJ) accompagne au quotidien des mineurs auteurs d’infractions, pour lesquels l’assistance d’un avocat constitue une obligation légale incontestée. Il paraît donc pleinement légitime qu’un même niveau de garantie s’applique à ces (…)
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Le compte épargne temps
06-07-2026Cette fiche, rédigée par le pôle juridique de la CFDT Fonctions publiques, reprend les dispositions concernant le compte épargne temps. De quoi s’agit-il ? Qui est concerné Quelles conditions ? Quelles caractéristiques ? Comment l’alimenter ? Que faire des jours épargnés ? …
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FPI n°204 du jeudi 3 juillet 2026
03-07-2026À la Une :Pour les salaires des agents publics, mobilisation le 29 septembre
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Un constat accablant, la CFDT en résistance
03-07-2026Monsieur le Directeur, En cette période de canicule, les conditions de travail déjà difficiles au sein des bâtiments judiciaires, deviennent totalement impossibles. Cette situation, aggravée par des infrastructures inadaptées et des moyens insuffisants, met en péril tant le personnel que le bon (…)
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