A LA UNE SUR INTERCO 12
Congés annuels non pris : votre employeur doit désormais mieux vous informer
#CONGES #FONCTIONPUBLIQUE #DROITSDESAGENTS
Vous n’avez pas pu prendre tous vos congés annuels à cause d’un arrêt maladie, d’un congé familial ou parce que les nécessités du service vous en (…)
En savoir plusTemps partiel thérapeutique : ce qui change au 1er août 2026
#TEMPS PARTIEL THERAPEUTIQUE
À compter du 1er août 2026, la procédure d’autorisation du temps partiel thérapeutique dans la fonction publique évolue. La CFDT dénonce une (…)
En savoir plusIA dans les collectivités : ce qui change dès le 2 août 2026 pour les agents publics
#INTELLIGENCE ARTIFICIELLE
Le 2 août 2026, une nouvelle étape entre en vigueur Depuis plusieurs années, les collectivités utilisent de plus en plus l’intelligence (…)
En savoir plusArrêts maladie au 1er septembre 2026 : quels impacts sur le CMO, le CLM et le CLD ?
#ARRETS MALADIE
À compter du 1er septembre 2026, de nouvelles règles encadrent la durée des arrêts de travail. Cette évolution concerne les arrêts maladie (…)
En savoir plusNouveau congé supplémentaire de naissance : ce qu’il faut savoir
Depuis le 1er juillet 2026, un nouveau congé supplémentaire de naissance est en vigueur dans la fonction publique territoriale. Indemnisé et (…)
En savoir plusProtection des travailleurs contre les risques liés à la chaleur
#GUIDE JURIDIQUE #FORTES CHALEURS
Un nouveau décret entre en vigueur au 1er juillet 2025, il renforce les obligations des employeurs pour protéger les agents face aux fortes chaleurs.
En savoir plusConseil départemental de l’Aveyron : la collectivité donne raison à la CFDT sur la NBI des agents des collèges classés en REP
À la suite de l’intervention de la CFDT Interco 12, le Conseil départemental de l’Aveyron a accepté d’attribuer la NBI « éducation prioritaire » (…)
En savoir plusTransparence salariale : comprendre sa rémunération, c’est aussi défendre l’égalité
#TRANSPARENCE SALARIALE
La transparence salariale devient un sujet important pour tous les agents publics. Derrière ce terme un peu technique, il y a une idée simple : (…)
En savoir plusEvolution du SMIC en France
#REVALORISATION DU SMIC AU 1er JUIN 2026
Retrouvez les principaux chiffres clés liés à révolution du SMIC en France.
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Élections professionnelles 2026
Le site CFDT Interco 12 dédié aux élections professionnelles 2026 : enjeux, métiers, revendications et outils pour préparer le vote.
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Mission territoriale
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[51e congrès] Les documents d'après congrès
26-08-2026Le congrès de Bordeaux s'est déroulé du 22 au 26 juin 2026. Vous retrouverez sur cette page la composition du nouveau bureau national ainsi que la commission exécutive mais également les textes de discours, les résultats des votes.À venir les résolutions ainsi que l'intégrale du congrès.
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Mobilisation du 29 septembre : les indispensables
26-08-2026Le mardi 29 septembre 2026 sera une journée de mobilisation et de manifestation intersyndicales pour une augmentation des salaires dans l'ensemble de la Fonction publique. Face à des annonces gouvernementales très insuffisantes, les organisations syndicales exigent des mesures salariales (…)
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[Entretien] "[Budget 2027] Les efforts doivent être partagés. C'est une question de justice sociale, de justice fiscale."
26-08-2026Marylise Léon était invitée de RTL, mardi 25 août
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La Poste : les agents publics ne voteront pas le 10 décembre 2026
25-08-2026Alors que les élections professionnelles de la fonction publique se tiendront le 10 décembre 2026, les fonctionnaires de La Poste suivront un calendrier distinct. Le décret publié au Journal officiel du 25 juillet 2026 harmonise les règles applicables à leurs élections professionnelles et (…)
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Une rencontre sans engagement ni prise de conscience sur l’état d’urgence de la Sécurité civile
20-08-2026L’intersyndicale remercie en premier lieu l’ensemble des agents des services d’incendie et de secours (SIS) pour leur mobilisation et les actions engagées en soutien à ce rendez-vous place Beauvau. Le constat est sans appel : aucune annonce concrète à ce stade, aucun engagement chiffré sur le (…)
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